什么是无人驾驶向前发展的绊脚石?
全(quán)无人驾驶的商(shāng)业(yè)化(huà)运营还要多久到来?何时才能盈(yíng)利?融资逻辑发生了什么变化?如何建(jiàn)立新阶段的(de)竞争壁(bì)垒?
一、 钱(qián)是壁垒 ,但(dàn)不是唯一的
在(zài)无(wú)人驾驶攻(gōng)坚战中,应该(gāi)从哪(nǎ)些角度去(qù)建(jiàn)立(lì)竞争壁垒?两位(wèi)嘉宾(bīn)提(tí)出策(cè)略壁垒、行(háng)业壁垒(lěi)和人才壁(bì)垒才是制胜的桥头堡。
技术、运(yùn)营与政策是文远知行(háng)策略壁垒(lěi)的三个关键要素
文远知(zhī)行(háng)工程资深(shēn)副总裁钟华在线上沙龙上说:“我们一直在做(zuò)三件事:一是技术开发;二是扩大(dà)运营,这(zhè)其实在(zài)去年就已经开始做了,我(wǒ)们也已(yǐ)经交(jiāo)出了中国(guó)首份robotaxi运营报(bào)告;三是(shì)推动政(zhèng)策,这是我们接(jiē)下来工(gōng)作的重点之一。这(zhè)三件(jiàn)事相互影响、相互制约。”
“技术是基(jī)础,从(cóng)技(jì)术到落地(dì)不(bú)可能瞬间发生,因此运营需要早布局、早落地、持续开展。如果政策不开放(fàng)的话,企业运营(yíng)很难真正做(zuò)到‘无(wú)人’那一步。但如果(guǒ)运营、技术达不到一定(dìng)标(biāo)准,政(zhèng)策也不(bú)会放开,所(suǒ)以(yǐ)我们现(xiàn)在是(shì)把这三(sān)件事一起往前推。”
铁(tiě)三(sān)角(jiǎo)模式,文远知行所打造的自动驾(jià)驶生态圈行业(yè)壁垒
作为(wéi)一个与AI技术、造车、出行(háng)密(mì)不(bú)可分的特殊行业,无人驾驶也存在着非常高的行业壁(bì)垒。
“自动驾驶存在一个分水(shuǐ)岭,以估值来说是10亿(yì)美金。10亿美金以下的(de)企业(yè)更多(duō)是在(zài)做一些更切实际(jì)的落地场景,而10亿美金以上的企(qǐ)业,更(gèng)多(duō)在考(kǎo)虑怎样建立一个生(shēng)态:与整(zhěng)车厂、一(yī)级供应商、其(qí)他生(shēng)态伙伴进行合作,构建未来。这类企业的(de)数(shù)量正在不断减少,因为能够形成(chéng)这样竞(jìng)争壁垒的企业并不多。” 凯(kǎi)辉(huī)汽(qì)车(chē)基金(jīn)合伙(huǒ)人李贸祥说。
2018年10月,文远知(zhī)行获得雷(léi)诺(nuò)日产三菱联盟Alliance RNM战略领(lǐng)投,成为中国首(shǒu)家(jiā)获得全球汽车制造商(shāng)领投的(de)L4级自动驾驶初创企业。2019年(nián)8月,文远知行以“AI技术公司、车企/Tier 1、出行服(fú)务平(píng)台”三方合(hé)作的铁三角模式创建(jiàn)合资公司文远(yuǎn)粤行,实(shí)现自动驾驶出租车的落地运营。
联合产业上下游,打造自动驾驶生态(tài)圈,是文远知行(háng)自成立以(yǐ)来(lái)一(yī)直专注的战(zhàn)略路线。铁三(sān)角模式将是文(wén)远知(zhī)行未来(lái)在不同城市复制的(de)方案。除了跟本(běn)地(dì)企业合作,还可以通过跟更大的车厂(chǎng)和出行平台合作,从城市(shì)级别、区域级别,甚至全国(guó)、国际化合作(zuò)上逐步(bù)建立产业联盟,更稳定地(dì)形成竞(jìng)争壁垒(lěi)。
目前全球范围内有三家自动驾(jià)驶(shǐ)企业成立(lì)了合(hé)资(zī)公司:百度与地方(fāng)政府合作(zuò),文远知行与出租车公司合(hé)作,Aptiv与主机厂合作。合资(zī)模式(shì)无疑(yí)是无人驾驶技术未(wèi)来(lái)商业化落地的另一条重(chóng)要(yào)路径。
在文远知(zhī)行的铁三角(jiǎo)模式里,AI技术作为(wéi)最为稀缺的资源(yuán),扮演着关键的角(jiǎo)色。钟华表示“最近(jìn),发改委、工信部等11个国家部委联(lián)合(hé)印发的《智能汽车创新(xīn)发展战略》中,有一个很清晰的点,各个玩家到底扮演什么样的角色?科技(jì)公(gōng)司是领军企业,车厂、Tier 1、出行领域的(de)企业都是供应商。所(suǒ)以,我认为,下一个阶段推动行业往(wǎng)前走(zǒu)的很有可能是机构投资人。” 他认(rèn)为:在自动驾(jià)驶接下来的发展中,科技企业将是(shì)主力,传统车厂在财务、技(jì)术研发上会优(yōu)先电动车和(hé)低级别的自动驾驶,对高(gāo)级别自动驾驶更多采取(qǔ)防御性投入(rù)。
李贸祥认为,海内外(wài)的自动驾驶产业(yè)联(lián)盟存在一定的区别(bié)。“海外(wài)企(qǐ)业有自己的(de)一套发展战(zhàn)略。初(chū)创企(qǐ)业和整车厂都会有自己想做的日程,并且(qiě)顺序不一样。”联盟到底由谁主导(dǎo),每个企业扮演什(shí)么样的角色,提供(gòng)怎样的价值?这其实在外面无论是吸引新的(de)投资人也好,或者说持续走下去(qù),都非常(cháng)重要。如(rú)果只(zhī)是(shì)一(yī)个小(xiǎo)的配(pèi)角(jiǎo),意义就会慢慢减少。如果是(shì)主(zhǔ)导角色,那联盟的价值(zhí)会越来越大。
李贸祥指出文远知行利用铁三角模式(shì)在(zài)广州推出的robotaxi运营是“借力打力”的一(yī)种(zhǒng)打法(fǎ)。“如果自动驾驶这件事情完全是一家抗(kàng)在自(zì)己的肩上(shàng)去做,成本(běn)可(kě)能放(fàng)大3-4倍(bèi),甚至远不止于此。如何(hé)去借助别人的力(lì)量,更(gèng)好地(dì)完成自己的目标,这也是一个竞争实(shí)力的表现。”
人(rén)才的稀缺与团队的完整(zhěng)并存,文远知行人才(cái)壁(bì)垒看中(zhōng)层
李贸(mào)祥分享,在无人(rén)驾驶(shǐ)行(háng)业,人才的稀缺性是(shì)很重要的,很多时候(hòu)投项目(mù)是必须看人,这个团队的完整性(xìng)等。人、技术,再加上落地前景、盈利性(xìng),最终成为(wéi)一个产品(pǐn)。
文远知行(háng)的核心管理团队(duì)在技术(shù)研发、商业(yè)模(mó)式和(hé)企业运营(yíng)等方面都拥(yōng)有丰富的海内外实(shí)践经(jīng)验,曾在(zài)谷歌、脸(liǎn)书、微软、百度、滴滴、思科等知名企(qǐ)业(yè)担任重要职位。文远知行(háng)全球员工多(duō)达300人,其中70%为研发工程师,由来自海(hǎi)内外顶级高校的毕业生、来自(zì)谷歌、脸书、苹果、微软等企业的(de)资深工程(chéng)师及工程管理(lǐ)人员组成,包括30多位海归博士,70多位(wèi)海归硕士,30%为自动驾(jià)驶行业老兵。
钟华作为文远知行在中(zhōng)国的技术总负(fù)责人,看到中层在技术团队(duì)中所起(qǐ)到的(de)轴心式的关键作(zuò)用,“转到组织方面,这跟一开始(shǐ)几十人撸起袖(xiù)子干活(huó)是不一样的。在(zài)文远知行做(zuò)的事情就是我们不断引入有丰富经验的中层,我们称之为Tech Lead,就是总监(jiān)级别的管理(lǐ)人员。他们逐步会成为公司的中坚力量,他们(men)拥有大规模开发的经验和在工业界解(jiě)决难(nán)题的思维能力,都会变得(dé)越来越重(chóng)要。所以当公(gōng)司逐渐从小公司转型到(dào)中(zhōng)等规(guī)模(mó)时,中层(céng)人才是非常(cháng)关键的。我们在做的事(shì)情实际上就是(shì)不断加强中(zhōng)层这一块。”
二、DMV就像个传(chuán)达室,无人驾驶亟需相(xiàng)对简(jiǎn)单的(de)、更受认可的对比标准
在沙龙上,两位嘉(jiā)宾也探讨了前不久引发热议的(de)加(jiā)州(zhōu)车管局(DMV)2019自动(dòng)驾驶报告。业内对MPI值(Miles Per Intervention,每两次人工干预之间行驶的平均里(lǐ)程数(shù))是不是评(píng)定技术(shù)水平的可(kě)靠标准开展了前所未有的争论,Waymo、Cruise CTO Kyle Vogt、Aurora CEO Chris Urmson等都不约而同地表达了他们的(de)质疑。
对此,钟华表示:大家(jiā)对DMV报告存在两(liǎng)大误解。“DMV就像一(yī)个传达室,将(jiāng)接收到的(de)企业数(shù)据直接对外公布,不负责核(hé)实数据也不对数据负责,DMV并(bìng)不为这(zhè)些企业(yè)背书。”
与此同时,DMV报告对(duì)脱离数据没有进行严格定义,既没有(yǒu)要求在哪些场景下跑,也没有具体说明怎样算(suàn)一次脱离(lí),因此并未形(xíng)成业界认可(kě)的统一标(biāo)准。不(bú)同企业依据自己的理解进(jìn)行统(tǒng)计和上报,导致差异较大,所以难以(yǐ)进行横向(xiàng)比较,把它作为评(píng)判(pàn)企业技术水平(píng)会造成误导。
作为投资人,李贸祥也表(biǎo)达了由(yóu)于行业(yè)缺乏统一的数据标准,使(shǐ)得(dé)甄选自动(dòng)驾驶项目时“完全没有参照物,是一个很痛苦过程。”
对此,钟(zhōng)华(huá)也指(zhǐ)出(chū):“其实我们(men)面对同样(yàng)的问题,投资人(rén)成天就问我们这个事情,其实我(wǒ)们做技术(shù)的人也很郁闷,自动驾驶这是一个非常(cháng)复杂、非常大(dà)的一个系统,你要我(wǒ)拿(ná)一个(gè)单一的数字(zì),这个东西就非常难(nán)。作为自动驾驶企业来说,我们也有责任(rèn),是(shì)不是(shì)能够总结(jié)出相对简单的一些标准,能(néng)够让大家(jiā)来做一些横(héng)向的衡量(liàng)。”
不可否(fǒu)认的(de)是,对于投资人和自动驾驶企业来说,一个相对简单的、被行(háng)业广泛认(rèn)可的(de)横(héng)向对比(bǐ)标准(zhǔn),是目前行(háng)业所(suǒ)亟需的。
三、无人(rén)驾驶五步走(zǒu),并不是全部替代司机时才能(néng)挣钱
2020年新冠肺炎的暴发,让无人驾(jià)驶的价值(zhí)更加凸显。无(wú)人驾驶是刚需,这在各个行业都能得(dé)到体现。除了更加安全、经济和舒适外,无人(rén)驾驶(shǐ)能够有效避免交叉感染,替代人类在(zài)高(gāo)危环境下开展工作,保障交通运(yùn)输能力。
钟华指出(chū),无(wú)人驾驶公司的发展(zhǎn)分为五(wǔ)个(gè)阶段(duàn):
第一阶段:实现固定路线的自(zì)动驾驶。文远知行在2017年创立之初即已实现:成立(lì)39天即完(wán)成首次封闭场地无人驾驶测试,成立81天即完成首次开放道路(lù)无人驾驶(shǐ)测试。
第二阶段:实(shí)现(xiàn)小片区域任(rèn)意(yì)点对(duì)点自动驾驶。文(wén)远知行在(zài)2017年底在硅谷已实现,总部落(luò)地广州(zhōu)后,在生物岛率先(xiān)开启(qǐ)国内首个L4级(jí)自(zì)动(dòng)驾驶(shǐ)常态(tài)化试运行。
第三阶(jiē)段:实现较(jiào)大区域内的自动驾(jià)驶测试(shì)和运(yùn)营。2019年11月底,文远知行在广(guǎng)州(zhōu)黄(huáng)埔(pǔ)区、开(kāi)发(fā)区144平方公里的范围(wéi)内(nèi)开展(zhǎn)了robotaxi全开放式运营。
第四阶段(duàn):在限定(dìng)区域限定时间的全无人驾(jià)驶测试和试运营。这是文远知行接(jiē)下来(lái)从技术上、运(yùn)营(yíng)上、政策上将要重点(diǎn)推进(jìn)的(de)工作。
第(dì)五阶段:实(shí)现大范围大规模(mó)的全无人驾(jià)驶运营。
对(duì)于robotaxi来说,当进入第四个(gè)阶段(在(zài)限定区域限定时间(jiān)的全无人驾(jià)驶(shǐ)测试(shì)和试运(yùn)营),离盈利(lì)就不远了,进入到第5阶段(实现(xiàn)大范围大规模的全无人驾(jià)驶运(yùn)营),就(jiù)应(yīng)该完全可(kě)以(yǐ)实现(xiàn)盈利。
自动(dòng)驾驶如何突(tū)破盈利难题?对此,钟华的回应是:“只要能(néng)把人挪掉,剩(shèng)下的账一定能算得过来。并不一定到全部替代司机时(shí)才能挣(zhèng)钱,替代一半司机的时候就能挣钱。”
“文(wén)远知(zhī)行(háng)为什么现(xiàn)在这么(me)早开始做运(yùn)营?真正技术出来,也不是第二天就能赚钱的,这中间(jiān)需要一(yī)个适配(pèi)的过程。我们现在属于早期做(zuò)运营的阶段。”钟华(huá)强(qiáng)调。
作为中国唯一提供全对外(wài)开(kāi)放robotaxi服务的企业,文远知(zhī)行发布(bù)的国内首份自动(dòng)驾驶出租车运营报告显示,2019年12月01日至(zhì)31日,文远知行(háng)robotaxi共(gòng)完(wán)成8,396个出行订单,零(líng)安全事(shì)故,日均(jun1)出(chū)行服务270.8次,单天最多订单(dān)达到(dào)438单(dān),服务订单总里程达41,140公里(lǐ),共服(fú)务4,683名用户。
“我们希望,通过我们的运营,能够给政府、社会一定的信心,加快推动(dòng)相关行业(yè)法规往(wǎng)前走。”